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Projetos

CCG – Centro de Computação Gráfica

Factory of the Future: Smart Manufacturing​ / P51 – Training for operators with new methodologies

Description
Financiamento
Parceiros
  • 2018-2021

    O programa Factory of Future é uma parceria entre a Bosch e a UMinho que tem como principais objetivos a investigação e desenvolvimento de:

    • Novos materiais e dispositivos para controlo de qualidade, industrialização, fabrico e gestão da fábrica;
    • Novas técnicas, sistemas e ferramentas de controlo de qualidade;
    • Novos processos e técnicas de fabrico, e;
    • Tecnologias de comunicação e de sistemas de informação e de apoio à decisão para a gestão das operações da fábrica.

    É composto por 5 sub-programas:

    • SP1 – Controlo de Qualidade;
    • SP2 – Logística;
    • SP3 – Processo Produtivo;
    • SP4 – Gestão de operações Industriais;
    • SP5 – Gestão de processos de negócio

     

    Cada um destes sub-programas é constituído por vários projetos, num total de 22.

    O projeto “P51 - Training for operators with new methodologies” enquadra-se no sub-programa SP4 e tem como objetivos:

    • Desenvolver um ambiente de aprendizagem inovador capaz de assegurar a formação e o desenvolvimento profissional contínuo dos colaboradores das linhas de inserção automática da Bosch Braga;
    • Identificar e caracterizar as competências necessárias;
    • Criar um sistema reconfigurável de simulação da operação de máquinas em diversos cenários;
    • Desenvolver um sistema “inteligente” de auxílio à operação das máquinas existentes na linha de produção;
    • Criar propostas de formação baseadas nos sistemas desenvolvidos;
    • Criar soluções de avaliação de competências baseadas em cenários (utilizando o próprio sistema de simulação);
    • Avaliar o impacto da utilização do ambiente de aprendizagem (formação) desenvolvido, mais concretamente a nível da redução do tempo necessário para que os colaboradores atinjam a autonomia na operação das máquinas das linhas de inserção automática.

     

    Os resultados esperados do projeto “P51 - Training for operators with new methodologies” são os seguintes:

    • Ambiente de formação baseado em conceitos provenientes da designada “gamificação” e do modelo Felder-Silverman, e que incorpora realidade virtual e aumentada;
    • Identificação E caracterização de competências (de acordo com a Taxonomia de Bloom);
    • Sistema de simulação da operação de máquinas e cenários reconfiguráveis;
    • Sistema “inteligente” de auxílio à operação das máquinas.
    • Sistema de avaliação de competências e do impacto do ambiente de formação desenvolvido;
    • Bosch
    • UMinho

    • CCG
. cVIGprojetosTICE
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